VIAcurling

В середине декабря, когда большая часть населения лихорадочно готовится к новогодним праздникам, мы собираемся на интересные корпоративные мероприятия ;)

На рабочей неделе, с утра, ребята встретились на площадке Варшавского экспресса, чтобы поиграть в .....

Secret Santa-2011, или экшен только начался

За окном наконец-то на некоторое время (пусть и непродолжительное) было снежно.... На дворе уже середина декабря. Скоро Новый Год.

А где Новый Год, там - подарки! На этой недели стартовало мероприятие под рабочим названием "Тайный Санта" - Дед Мороз и Снегурочка проводили лотерею по распределению кто и кому будет дарить презент :)

Вакансия Quality Assurance Engineer

Всем привет,

Открыта вакансия на должность Quality Assurance Engineer.

Требования можно найти на сайте компании или на hh.ru.
Резюме также можно отправлять по адресу hr@viacode.com.

Блог VIAcode на gotdotnet.ru

Всем привет,

У компании появился свой блог на  ресурсе www.gotdotnet.ru

 

P.S.  Там уже есть первая запись ;)

Хэллоуин в одной IT компании.

31 октября. Понедельник. Я стою в комнате, в которой присутствует ещё 20 человек. Такое часто происходит по понедельникам, мы всегда собираемся отделом QA и обсуждаем наши планы на неделю именно в этот день. Менеджер вещает нам о новостях, лиды рассказывают о своих идеях и предложениях, все остальные внимательно слушают и представляют, то что им предстоит сделать.
Рядом со мной по сложившейся традиции стоит Игорь и поставляет в аудиторию порции cвоего загадочного скептицизма.
Осталась всего секунда до того, чтоб понять, что сегодня неординарное совещание.

Tech•Ed Russia 2011

С 9-10 ноября 2011 в Москве в выставочном центре "Крокус Экспо" прошла ИТ-конференция Microsoft Tech•Ed Russia 2011. Она собрала ведущих технических специалистов и ИТ-руководителей, разрабатывающих, внедряющих и тестирующих ПО. Tech•Ed Russia является развитием конференции "Платформа: определяя будущее", которая дает возможность подробно осветить всю продуктовую линейку Microsoft. 

На конференцию отправились несколько человек из нашей компании. Когда они вернулись из командировки,  мне удалось пообщаться с ребятами о том, насколько понравилось им мероприятие.

Cлева направо: И. Точанский, С. Володченков, А. Калинников, Е.Трегубова, Р. Юферев, С. Михалев

Каждый нашел для себя что-то новое и полезное: кому-то понравился технический уровень конференции, отдельные спикеры, кому-то понравилось выступление группы «Крематорий» в конце первого дня :) 

 

Стоит отметить, что на Tech•Ed Russia 2011 выступал в качестве докладчика наш коллега - Роман Юферев (менеджер проектов, VIAcode). Я пригласила его на чашку кофе и поинтересовалась о его впечатлениях от конференции. 

Юлия: Рома, привет. Расскажи, пожалуйста, о своих впечатлениях после Tech•Ed.

Роман: Это была первая российская конференция Tech•Ed. До этого на территории РФ проходили конференции под названием «Платформа», которые больше были направлены не на разработчиков, а на IT специалистов. «Платформа» проходила уже 11-й или 12-й раз. В этому году на смену ей пришел Tech•Ed Russia. Вообще Tech•Ed много – существует главный Tech•Ed в Америке, и существуют локальные Tech•Ed’ы (в Европе, в Африке и т.д.). 

В этом году были приглашены такие ключевые докладчики как: Бари Шилмовер, Ричард Райли, Борис Барышников, Скотт Шноль, а также множество MVP по всем направлениям. Принципиальное отличие  Tech•Ed от «Платформы» - это направленность на разработчиков. Экспертов по продуктам Microsoft собралось очень много, в том числе экспертов по девелопменту. Выделили dev треки. Собственно, на dev треке я и выступал. 

Юлия: MVP-это евангелист?

Роман: MVP -  это признанный специалист, который посвящает свое время какому-нибудь продукту или технологии Microsoft, активно продвигающий его в community (Microsoft Most Valuable Professionals прим ред) 

Поход в театр Буфф!

Любимый корпоративный досуг компании VIAcode – боулинг, клубы, пейнтбол, порою картинг.
А тут мы решили изменить традиции и выбраться в театр. Причем без повода - просто так.
Желающих набралось 29 человек, и мы отправились в театр Буфф.
Буфф-театр демократичный, легкий, сочетающий в постановках музыку, танцы и буффонаду :-)
Он был создан в 1983 году Исааком Штокбантом (художественный руководитель театра) и его выпускниками, и задумывался как театр кабаре.
В мое студенченчество он был очень популярен, и мы пересмотрели тогда весь репертуар.
Помня его удивительно смешные спектакли, я предложила ребятам поход именно туда.
Для просмотра был выбран не традиционный мюзикл для театра,
а сатирическая комедия : «И.О. или роман с переодеванием».
Итак - мы в театре!


Буфф получил новое здание, отчасти напоминающее современный торговый комплекс.
В отличие от старого здания на ул. Народной, здесь большой зрительный зал,

несколько этажей

и несколько буфетов.
Минус, ставший понятный потом - не всегда хорошая акустика, в чем признаются сами актеры.
Спектакль смотрелся легко, хотя в самом начале и была некоторая затянутость.
Сюжет таков : прапорщик (актер Евгений Александров) случайно примеряет на себя генеральский мундир, и в связи с новым облачением попадает в море разных забавных ситуаций.


Спектакль изобиловал хорошими шутками, которыми славен любимый зрителями актер Мурад Султаниязов, - он играл отца девушки, влюбленной в прапорщика. Вот что вспоминается сразу (из его диалогов с дочкой и женой): - "Ну женщины! Понарожают сами себя!"
(На фото Султаниязов - слева с книгой).


Во время просмотра возникали и грустные мысли, т.к главный герой долго не решался открыться главной героине, а когда открылся испугался сам себя...
Финал мне понравился тем, что каждый может додумать сам для себя продолжение показанной истории.

Отзывы о нашем походе у ребят были весьма разнообразны.

Кто-то негодующе заметил, что про любовь так старомодно уже не говорят, а кто-то был просто рад оказаться в театре в хорошей компании.


Кто-то придирчиво отметил, что сюжета как такового
в спектакле не было, и что бы сказал старик Феллини на сей счет?



Ну а кто-то отлично провел время, и так хохотал во время спектакля,

что получил замечание от коллеги :-)


Кому-то так понравилось, что захотелось посмотреть еще парочку пьес из репертуара Буффа,

а кто-то так проголодался пока прапорщик ел колбасу и пил коньяк, что захотел немедленно в ресторан :-)


Лично я получила огромное удовольствие от игры актеров- иронии Мурада Султаянизова, грустной трогательности Евгения Александрова, клоунады Андрея Соловьева.
Ну, а отзывы и должны быть разные и спорные, так гораздо интереснее.
Вообщем, наш поход удался и есть предложение еще куда-нибудь сходить, например на балет.
Что думаете, уважаемые коллеги? :-)

P.S. Фотографии предоставлены Алексеем Харюковым, а также взяты с сайта театра Буфф.

Интервью с интересными людьми: Алексей Баранцев (часть вторая)

Наши читатели нас читают, что очень приятно! По их просьбам мы решили не тянуть с продолжением интервью с Алексеем Баранцевым, вот оно :-)
Фотосъемка интервью была организована Константином Ильиным. Костя, спасибо!
Первая часть интервью здесь.


Ольга:- Помимо сайта, вы еще и координируете свою команду, я нашла упоминание о команде из 20 профессионалов.
Алексей: - Это устаревшая информация.
Ольга: - Её больше нет?
Алексей: - Команда есть, но я в качестве только посредника. Я сразу им проекты передаю. Всё, я от руководства команды полностью отошел. У меня была команда, когда я работал руководителем мини-отдела такого, в Институте Системного программирования, и мы занимались заказным тестированием, т.е. была такая узкая специализация. Команда была достаточно интересная, потому что мы людей подбирали хитро. Нам не подошел ни один HR нормальный, не в обиду будет сказано.
Кстати: персонал подбирала нам тоже моя жена. Я смог ей объяснить, каких людей нам надо найти. И мы нашли достаточно парадоксальное решение, которое я сейчас всем советую: «Если нужно набрать команду высококвалифицированных тестировщиков – нужно искать людей, которые хотят быть программистами, системными администраторами» Из них, если их сагитировать, если им показать, что этим заниматься интересно – то получается совершенно потрясающий тестировщик.
Ольга: - Да вы что! Я воспользуюсь этим советом.
Алексей: - Конечно, я это всем всегда рекомендую.
Юлия:- Ты представляешь, какая на тебе будет ответственность.
Алексей: - Нужно брать программиста, который хочет быть программистом, у которого есть опыт программирования или опыт системного администрирования, и который даже не помышляет о том, что бы делать карьеру в тестировании. Вот если получится это сделать….
Юлия:- То будет хороший тестировщик.
Алексей: - Ещё один совет, как правильных людей искать, как мы их искали: во-первых, мы отбирали людей, которые вообще не думали, что хотят быть тестировщиками; во-вторых, я уже об этом говорил, что главное качество тестировщика – это любопытство. Мы искали людей, у которых резюме просто распирает от разных технологий, с которыми они работали. Это означает, что человек всё это попробовал, ему просто интересно, ему любопытно узнать, как всё это работает. Он и дальше будет такой же любопытный. Ему в тестировании будет интересно именно потому, что он всё любит трогать руками.
Ольга: - Такой почемучка любознательный.
Алексей: - Да-да, любознательный. Он, может, не супер профессионал в программировании. Да и зачем нам супер-профессионалы в программировании?
Ольга:- Бытует такая точка зрения, я не говорю, что я её поддерживаю: «Если программист хочет стать тестировщиком, - значит у него что-то не получилось в программировании».
Алексей: - Нет, нет, нет. Мы не ищем тех, кто хочет стать тестировщиками. Мы берем программистов, которых хотят стать программистами. Когда человек хочет стать тестировщиком, в резюме написано, что он хочет стать тестировщиком. Кем он раньше работал? Скажем, он работал курьером, или в тех. поддержке. И это для него шаг вверх. Да, можно его ещё дальше вырастить. Мы пытаемся найти людей, для которых это будет шаг в бок, не вниз, а в бок.
Юлия:- Но для многих программистов это будет шаг вниз!
Ольга:- Они так считают!
Алексей: - Ничего подобного, их надо разубедить, у нас были конкурентные зарплаты, у нас не было различия – программист или тестировщик. Если человеку надо было, он мог поработать программистом. У него была возможность во внутренних проектах поучаствовать. Никаких проблем, не хочешь быть тестировщиком – пожалуйста, отправляйся программировать.
Ольга:- А как вы их убеждали вообще?
Алексей: - Это же интересная работа! (смеется). Если взять хорошего, увлеченного тестировщика, чтобы он объяснил программисту, как классно заниматься тестированием, то программисты иногда очень даже убеждаются.

Сообществу SPB SQA Group 2 года!

У независимого сообщества тестировщиков Санкт-Петербурга SPB SQA Group 12 ноября - день рождения. Ему два года! 
По сему поводу ребята приглашают коллег и всех желающих отметить этот праздник походом в боулинг.

Время встречи: 12 ноября (суббота) c 14:00 до 17:00.

Место: боулинг-клуб Golden Strike, Торфяная дорога, д.7, ТРК «Гулливер».

Регистрация: Здесь

Ребята, поздравляем вас (нас? - я тоже в сообществе :)) с днем рождения! 

Рома и Леша, спасибо за нелегкий труд по сплочению тестировщиков, шаринг опыта между коллегами и просто хорошую работу :-)

Стратоконф-3: 5-ое ноября

5-го ноября пройдет конференция “Стратоконф-3: работа с непростыми сотрудниками”.
Время: 10:00-15:00.
Формат: онлайн-конференция, платная.

Программа доступна здесь.

Хотелось бы отметить, что на ней будет выступать Роман Юферев (VIACode, руководитель проектов), ориентировочно в 10:10.

Роман Юферев: “Как и многие ИТ-шники счастливо совмещаю любимое дело и работу в интересной сфере еще со школьной скамьи. За это время я побывал разработчиком, руководил IT-отделом небольшой кино-компании, а последние несколько лет занимаюсь любимым делом в компании VIAcode как руководитель проектов.”