
Учебный центр компании Luxoft проводит несколько бесплатных вебинаров.
Спешу заметить, что участие бесплатное, при условии предварительной регистрации :)
Один из них, который состоится 27.07.2011 посвящен проведению интервью и найму людей.
Вебинар: PM interview: ищем правильных людей в командуУчастие в мероприятии бесплатное, при условии предварительной регистрации.
Дата проведения: 27.07.2011
Время: 11:00-13:00 (мск.)
Докладчик Гедзберг Михаил — Консультант по управлению проектами
Краткое описаниеПоиск «правильного» сотрудника в команду ( отдел, компанию)- не простой процесс. Существует много подводных камней. Требуется достаточное количество сил и времени, чтобы отобрать наиболее подходящего среди десятка потенциальных кандидатов.
На вебинаре будут рассмотрены различные аспекты проведения интервью руководителем проекта с кандидатам с целью найма в существующую (или новую) команду, а именно:
• Мотивация кандидата
• Командная совместимость
• Умение излагать свои мысли
• Нацеленность на результат
• Про-активность, наличие драйва
Целевая аудитория Менеджеры проектов, руководители проектных групп или команд.
Второй же, посвящен практическим инструментам управления конфликтами.
Вебинар: Практические инструменты управления конфликтамиДата проведения: 04.08.2011
Время: 15:00-16:00 (мск.)
Докладчик Новик Сергей — Эксперт по эффективным коммуникациям, командообразованию и управлению проектами УЦ Luxoft
Краткое описаниеКонфликты неизбежны при любой межличностной коммуникации: на работе – в различных производственных ситуациях, в быту – при общении с друзьями и близкими людьми. Непонимание причин конфликта, неумение разрешить конфликтную ситуацию может стать причиной постоянной напряженности. Неумение находить адекватный стиль поведения в конфликте часто мешает производственным процессам и карьерному росту. На семинаре участники научатся определять виды конфликтогенов, найдут новую для себя стратегию поведения в конфликтах, а также потренируются разрешать конфликты при минимальных затратах энергии и времени.
Цели: Дать участникам понимание причин конфликтов, рассмотреть виды конфликтогенов, изучить стратегии поведения в конфликтных ситуациях, потренировать одну модель поведения на практике.
Разбираемые темы: • Введение. Сбор ожиданий. Договоренности
• Основные причины конфликтов. Пять типов конфликтогенов
• Стратегии поведения в конфликте: подавление, уход, уступка, компромисс
• Двухмерная модель конфликта: цели-взаимоотношения
• Рекомендации по поведению в конфликтной ситуации
• Игровой кейс
• Выработка решений для себя
• Подведение итогов, обратная связь
Целевая аудитория Все проектные роли