Недавно менеджеры VIAcode ездили на ежегодную конференцию
Software People 2012, которая проходила
в Москве.
Конференция была предназначена для менеджеров, тим-лидеров,
ведущих разработчиков, а также для тех,"кто, - как заметил Макс Менжунов, - в
душе лидер, а по факту еще нет..» :-) Приятно
отметить, что на этой же конференции выступал в качестве докладчика и наш сотрудник Роман Юферев. Стиль конференции
был заявлен как джаз. По-моему, очень
необычное и верное решение. Джазовые музыканты, каждый по своему мастерски являя
свою игру, в результате достигают слаженного общего выступления. По мысли
создателей конференции, разработка программного обеспечения и должна быть такой
в лучшем своем виде.
По хорошей традиции VIAcode, участники конференции Алексей Харюков и
Максим Менжунов устроили небольшой круглый стол вопросов и ответов, где поделились с коллегами самым интересным из услышанного.
Для начала, мы вызнали все подробности про кофе-брейки, обеды,
девушек в шляпках и релаксационные пуфики. В итоге: обеды были не очень, девушки милы, а
пуфики весьма достойны.
Всего за три дня конференции было представлено около 50
докладов. Было из чего выбирать...
В результате информация, которую коллеги активно решили применять в работе и жизни, содержалась в докладах: Джеффа де
Люка «Почему мы терпим неудачи», Сергея Высоковских «Проектные карты», Асхата Уразбаева «Лидерство в стиле Лин»,
Сергея Бережного «Выход из кризиса с Заказчиком», Максима Дорофеева «Кроссфункциональность»,
Андрея Сикорского «Вниз по «скунсовой норе» и Kaspersky Lab «Метрика разработки для бизнеса».
Наибольшие эмоции у ребят вызвали отдельные цитаты и истории
докладчиков, которые Максим и проиллюстрировал слайдами в своей презентации.
Старая как мир истина, что мы стремимся развиваться, чтобы
избежать боли, нашла отражение в докладе Асхата
Уразбаева. Истина то старая, но лишний раз ее вспомнить, очень полезно. Кто-то
реагирует только на внешние негативные события, с трудом выковывая свои достижения (красная линия на
слайде). Кто-то двигается ровно, не хватая звезд с неба, но и не падая
сокрушительно (желтая линия). А кто-то находится в постоянном движении вперед,
переходя с уровня на уровень (зеленая линия). Именно в последнем случае ты попадаешь в состояние потока, в котором можно
творить, и который сам тебя выносит на новые высоты.
Здесь докладчик цитирует замечательную книгу «В поисках потока»
автора Михая Чиксентмихайи.
Кстати всем ее рекомендую, она у меня скачана и законспектирована,
реально крутая вещь.
Еще один слайд из этого доклада, вдохновивший ребят, особенно
Максима:
Слова Барышникова могут стать отличным девизом. Когда ты не ждешь, когда изменятся обстоятельства, появятся другие лидеры-конкуренты,
а ты сам ставишь себе планку и сам преодолеваешь ее каждый раз. Лично мне
напоминает философию Карлоса Кастанеды, мотив борьбы воина с самим собой.
Из доклада Сергея
Бережного ребята запомнили критерии, по которым можно отследить наступление
кризиса в отношениях с заказчиком.
Есть и рецепт, как выходить из него: найти причину кризиса,
а не увлекаться лечением симптомов. И лучше всего это сделать на начальной
стадии обнаружения.
Безоговорочный успех был у доклада Максима Дорофеева. Ребята признались, что его презентация существенно
повышает настроение и ее можно просто смотреть для удовольствия.
Персонаж презентации - человек-снежинка уже стал фигурировать в
письмах и разговорах сотрудников. Видимо наболело :-)
Самым ценным в докладах был живой опыт выступающих, все взято из своей жизни, и негативный опыт решения проблем и положительный.
Во время круглого стола, мы, конечно, поинтересовались: ну а
что главное вы взяли на вооружение из конференции?
Какая методика лично для вас оказалась полезной?
Леша Харюков признался, что в итоге получил отличный инструментарий,
распознающий эффективность работы
программистов, который он, собирается применить в ближайшее время.
Вдохновение на постановку новых целей в нелегкой менеджерской практике получил Максим Менжунов. Основные принципы, прозвучавшие в мастер-классе Джеффа де Люка "Как с помощью FDD делать отличный софт", будет внедрять Леша Медведев.
Так что «джазовая конференция» по общему мнению удалась. Менеджеры обещают, что
все услышанное найдет применение в работе и скоро мы это почувствуем. :-)
Доклады, которые слушали ребята,
есть в виде презентаций, кому интересно, обращайтесь.
